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绩效考核是绩效管理中非常重要的组成部分，科学而有效的绩效考核既能帮助员工提高工作技能、提升工作效率，又有助于提升企业人力资源管理水平和经济效益。本书按照绩效考核的步骤逐一进行介绍，分为10章。第1章总述绩效管理的概念、作用、阶段等，以及与绩效、绩效考核的内在联系；第2-10章，按照企业绩效考核工作的常规逻辑进行分述，分别为：制定绩效计划→设计考核指标→确定考核方法→绩效考核实施→考核结果运用→考核结果反馈和面谈→绩效改进和监督。