中国是一个由儒家思想占据统治地位长达两千多年的国家，儒家思想是中华民族最基本的主流价值观，其在国人思想中产生了根深蒂固的影响，对绝大多数人的思想与行为都产生了深远的影响。在这一背景下，要探究我国“人才”管理问题，首先就必须要了解影响中国人思想的占有主导地位的儒家思想文化，同时，儒家管理思想在几千年的发展中也已经形成了一套较为完善的适用于我们中国文化背景下的治国方略以及选人、用人、育人、留人等人才管理思想及其具体做法。由此，本书就试图挖掘中国传统儒家管理这一宝贵的思想资源，以发现“中国智慧”，即以儒家人性论思想精华的剖析为基础，拟对儒家经典中的选人、育人、用人、留人的思想精华进行挖掘与梳理，进而试图呈现一个较为系统的儒家人才管理思想的理论体系。
