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本研究从社会性别的视角出发，综合运用深度访谈、田野调查、文献研究、比较研究、量化研究等分析方法，从人口学、管理学、政治学、社会学、经济学等学科角度，对我国女大学生就业中的隐性性别歧视现状、政府治理的路径变迁、女大学生平等就业的制约因素等问题进行了全面系统的探讨。从女大学生就业的公共支持体系的国际经验和国内范例两大维度来探讨在新型城镇化发展场域中我国女大学生就业公共支持体系的基本构架及运行机制，尝试构建公共政策支持子系统、社会组织支持子系统、市场及企业支持子系统的政策性建议。